【未経験者必見！】公務員から民間の未経験職種へ転職を成功させた方法！【part３】

1.転職後の「想定内」「想定外」

さて、Part２まででお伝えしたことを実践し、無事「希望職種」かつ「年収１００万円以上アップ ✨」を成功させた私ですが、転職後に感じた「想定内」と「想定外」をお伝えしたいと思います。

想定内だったこと〜ある程度覚悟はしていたものの、実際に直面したこと〜

公務員から民間企業への転職の中で、環境の変化は色々と予想していました。その中でも、「やっぱりそうか」と実際に感じたポイントを記載します。

まず１つめ「ビジネス用語の洗礼、圧倒的なチャット文化」です。公務員時代は、基本的に対面・電話でのコミュニケーションが基本でした。また、難しいビジネス用語を使用する機会もほぼありません。一方で、転職後は使用されるビジネス用語の頻度が桁違いでした。また、雑談を控えてテキストで淡々と業務を進める「チャット文化」が浸透しており、効率重視のコミュニケーションを実感しています。今では私も慣れましたが、隣の席の人からチャットがきたときは「怒っている・・？」と不安になりました笑

続いて２つめは「ドライでビジネスライクな人間関係」です。公務員時代は、定時後・休日も一緒に遊んだり、飲みに行ったりしていて、プライベートも職場のメンバーで楽しむことが多かったです。一方で、転職後は思っていたよりもビジネスライク。チャット文化も相まって、本当に組織風土・企業文化全体が「必要最低限、あっさり」という印象です。最初は少し物足りなさを感じていましたが、今ではこの一定の距離感のある関係性が楽になりました笑

最後３つめは「コンプライアンスに対する意識の高さ」です。公務員は、民間と比べて２０年遅れといろんな場面で言われますが、まさにそのとおり。前職でのなあなあな雰囲気とは異なり、コンプライアンス・ハラスメント等に対する一人ひとりの意識が高かったです。まさに現代的な組織のあり方を示していると感じました。

想定外だったこと〜良くも悪くも、想像と違ったこと〜

実際に入社して感じたリアルなことのポイントは３つでした！

まずは１つめ「”公務員と民間”のギャップは思ったほど大きくはなかった」ことです。これが一番の驚きだったかもしれません笑
民間の就職活動も経験なく、公務員試験しかせず、ストレートで公務員になった私は、転職前は「さぞかし公務員の甘い世界で生きてきて、大きな壁があるんだろう・・」と完全に身構えていました。しかし、実際は本質的な仕事の進め方や物事の考え方、組織としての動き方に恐れていたほどのギャップはありませんでした。むしろ、びっくりするほど似ていて、仕事を進めるうえでの「動き方」に難しさを感じることは、ほぼありませんでした！

続いて２つめ「未経験者の人も、想像以上に活躍していた」ことです。運よく採用されたものの、未経験者で入るとさぞかし苦労するだろう・・と不安を感じていたものの、実際は社内で自分と同じように未経験で入った人たちが最前線でバリバリ活躍していました。とても刺激になりましたし、いかに「転職後の自分自身次第」によることを痛感しました。

最後３つめ「管理職が驚くほど若く、そして優秀」なことです。公務員の年功序列の世界から一転し、基本的には実力主義の組織。若くして組織を牽引する管理職の皆さんは若く、非常に優秀で仕事のスピード感も別格でした。最初はこのスピード感についていくことに必死でしたが、「モタモタする」ことへのストレスから解放され、また評価基準のフラットさにも納得ができ、いかに自分が「公務員」という組織にあっていなかったか、納得していなかったかを実感しました笑

２．転職後数年経ってみての感想

未経験での転職は、当然ながら新しい業務の勉強や、人間関係を１からつくるエネルギーが必要でした。しかし、数年がたった今、私は心から「あのとき一歩を踏み出してよかった」と感じています！

未経験の業界、職種へ飛び込んだからこそ、前職の良さにも気づくことができ、また「これまでの経験はひとつも無駄ではなかった！」と確信することができました。

何より、勇気をだして挑戦し、少しずつ任せられる仕事が増えていくなかで、「自分って、こんなにも必要とされるんだ！」と自己肯定感も大きくなりました🌸

３．人間関係は「自分次第」。心地よい距離感の見つけ方

私は前職でも非常に人間関係に恵まれていました。とても運が良かったと思っています。だからこそ、「こんなに良い人間関係を手放してもよいのか？」という不安もありました。それが転職に踏み切れなかった１つにもなっていました。

一方で、実際はありがたいことに、今の職場でも素晴らしい仲間、メンバーに恵まれています ✨

そこで気づきました。結局、「人間関係の良し悪しは、自分次第である」と。

全員に好かれる必要もなければ、無理にベタベタと距離を詰める必要もありません。自分らしく、心地よい距離感を保てばOK！

ただし、周りへの「感謝」「素直さ」「謙虚さ」これらだけはどんなときも忘れないこと！それが新しい環境でも良い人間関係を築けた秘訣だと感じています。

４．さいごに「すべての土台は自分軸の深堀り」だった！

振り返ってみると、この転職活動のスタート時に取り組んだ「価値観マップの作成」を通した、「徹底的な自己分析＝自分軸の深堀り」が何よりも大きな財産であり、私の転職活動の土壌になったと感じています。

自分の中にブレない「軸」を確立できていたからこそ、「本当にやりたいこと」のために必要な「やりたくないこと・泥臭いこと」に対しても、迷い・不満なく取り組むことができました！

転職は、ゴールではなく、「新たなスタート」です⭐️

もし今、その一歩を踏み出すか迷っている方がいらた、まずは「自分自身の深堀り」から始めてみてください！

その軸さえあれば、どんな環境を選択しても、きっと自分が納得できる未来が待っていると信じています✨実際に、私自身がそれを体現しているため、自信をもってお伝えできます！

自分軸の深堀りは、「価値観マップ」の作成も有効ですが、プロに相談することもとてもオススメです✨

自分だけでは、気づかなかった視点や、物事の捉え方など、とにかく新しい発見が多くあります。

私も実際に、自分の希望するキャリアの解像度をあげるため、ポジウィルの無料キャリアカウンセリングを受けました！実際に相談して、より自分軸・実現したいこと明確になり、キャリアの多様性に気づけ、転職活動をするうえで心強いサポートを受けることができました。

無料カウンセリングでも、専門のプロが親身になって話しを聞いてくれます😊

話を誰かに聞いてもらうこと、言語化してアウトプットするだけでも、「自認」レベルが格段に変わります。

自分の人生一度きり！後悔なく、自分らしく生きるために上手に活用しちゃいましょう🌸

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